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Título
Text copied to clipboard!Director País
Descripción
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Estamos buscando un Director País altamente motivado y con experiencia para liderar nuestras operaciones en un mercado nacional específico. Esta posición estratégica es clave para garantizar el crecimiento sostenible, la rentabilidad y la alineación con los objetivos globales de la empresa. El Director País será responsable de supervisar todas las funciones operativas, comerciales, financieras y administrativas dentro del país asignado, asegurando la implementación efectiva de las políticas corporativas y fomentando una cultura organizacional sólida.
El candidato ideal tendrá una sólida trayectoria en liderazgo ejecutivo, habilidades excepcionales de comunicación y negociación, y una comprensión profunda del entorno empresarial local. Además, deberá ser capaz de identificar oportunidades de negocio, gestionar relaciones con socios clave, y representar a la empresa ante entidades gubernamentales, clientes y otros actores relevantes.
Entre sus funciones principales se incluyen la elaboración y ejecución de estrategias de mercado, la supervisión del rendimiento financiero, la gestión de equipos multidisciplinarios, y la garantía del cumplimiento normativo. También será responsable de establecer metas claras, monitorear indicadores clave de desempeño (KPIs), y reportar directamente a la sede central.
El Director País debe tener una visión integral del negocio, ser proactivo en la resolución de problemas y demostrar un alto nivel de integridad y compromiso. Esta posición requiere una combinación de pensamiento estratégico y habilidades operativas, así como la capacidad de adaptarse a entornos cambiantes y competitivos.
Ofrecemos un entorno dinámico y desafiante, con oportunidades de crecimiento profesional y un paquete de compensación competitivo. Si tienes pasión por liderar, impulsar resultados y generar impacto a nivel nacional, esta es tu oportunidad para formar parte de una organización global en expansión.
Responsabilidades
Text copied to clipboard!- Desarrollar y ejecutar la estrategia de negocio en el país asignado.
- Supervisar todas las operaciones locales y garantizar su alineación con los objetivos globales.
- Gestionar equipos multidisciplinarios y fomentar una cultura de alto rendimiento.
- Establecer y mantener relaciones con clientes clave, socios y autoridades gubernamentales.
- Controlar el presupuesto y asegurar el cumplimiento de metas financieras.
- Identificar oportunidades de crecimiento y expansión del negocio.
- Asegurar el cumplimiento de normativas locales e internacionales.
- Representar a la empresa en eventos, reuniones y foros relevantes.
- Monitorear el desempeño mediante KPIs y reportar a la sede central.
- Liderar procesos de mejora continua y optimización de recursos.
Requisitos
Text copied to clipboard!- Título universitario en Administración, Economía, Ingeniería o campo relacionado.
- Mínimo 10 años de experiencia en posiciones de liderazgo ejecutivo.
- Experiencia previa gestionando operaciones a nivel nacional.
- Excelentes habilidades de comunicación, liderazgo y negociación.
- Conocimiento profundo del entorno empresarial y regulatorio local.
- Dominio del español y nivel avanzado de inglés.
- Capacidad para tomar decisiones estratégicas bajo presión.
- Disponibilidad para viajar dentro y fuera del país.
- Orientación a resultados y pensamiento analítico.
- Experiencia en gestión financiera y elaboración de presupuestos.
Posibles preguntas de la entrevista
Text copied to clipboard!- ¿Cuál ha sido su mayor logro liderando operaciones en un país?
- ¿Cómo maneja la presión en entornos altamente competitivos?
- ¿Qué estrategias utiliza para motivar y liderar equipos diversos?
- ¿Tiene experiencia trabajando con entidades gubernamentales?
- ¿Cómo asegura el cumplimiento normativo en sus operaciones?
- ¿Qué indicadores clave utiliza para medir el rendimiento del negocio?
- ¿Está dispuesto a reubicarse o viajar frecuentemente?
- ¿Cómo ha manejado situaciones de crisis en el pasado?
- ¿Qué herramientas utiliza para la planificación estratégica?
- ¿Cuál es su enfoque para la gestión del cambio?
